在汕头市工商联会员企业、仙乐健康科技股份有限公司（下称“仙乐健康”）的官网，3、4、18、50+、130+、4000+等几个数字格外引人注目。其中，“3”代表中德3大研发中心，“4”代表分布全球的4个工厂，“18”代表拥有18项国家发明专利，“50+”表示出口50多个国家和地区，“130+”表示拥有超过130项保健食品注册证书，“4000+”表示拥有超过4000个成熟配方……

这些数字，是仙乐健康多年来致力于创新开发，专注于高质量标准的成果。创立于1993年的仙乐健康，经过近30年发展，从代加工工厂逐渐成为集研发、生产、销售、技术服务为一体的综合服务提供商，并于2019年9月在深交所上市，成为国内为数不多在A股上市的营养保健食品研发生产型企业。

上市之后，仙乐健康抓住大健康时代的发展机遇，持续推进技术创新和国际化发展战略，不断提高公司创新和运营管理能力。2020年新冠肺炎疫情席卷全球，仙乐健康实现逆势突围，营业收入及净利润双增长。

重视创新投入

研发人员占比超10%

多年来，仙乐健康凭借优异的质量、专业的服务与丰富的产品线，先后通过了国内外18项认证，赢得了业界海内外市场高度的产品认可与品牌美誉，与全球超过50个国家和地区的400多家客户建立了合作。

从最初的软胶囊生产开始，仙乐健康不断提高创新能力以满足市场需求的不断变化。截至目前，已具备软胶囊、片剂、营养软糖、功能饮品、粉剂、硬胶囊等全剂型供应能力，并致力于成为为客户提供包括产品研究与开发、制造、包装和物流在内的一站式解决方案的综合服务提供商。

对于营养保健食品生产型企业，仅擅长制造是不够的，创新能力和技术实力才是保障发展的重要基础。仙乐健康首席策略官、执行副总裁杨睿说，质量和创新从一开始就融入到仙乐健康的基因中，尤其在上市之后，不断加强研发团队建设，完善技术研发体系，持续加强研发和检测能力。

数据显示，近3年来仙乐健康在创新投入超过1亿元，研发人员占比超过全体人数的10%；专利申请数量逐年提升，每年超过10项新专利获批；剂型技术不断创新，目前已形成9大剂型和多个创新剂型格局，核心竞争力得到了有力提升。

凭借多年行业经验和全球业务触觉，仙乐健康积累了丰富的消费者需求洞察并建立了完整的产品创新体系，从新原料、新配方、新剂型、新包装等全方位进行创新。公司提出实施开放式创新计划，搭建和拓展客户、供应商、科研院校等外部开放式创新网络，构建服务于公司发展的外部科研体系，形成内外常态化合作机制，为公司创新提供更多视角和方向。

杨睿介绍，仙乐健康分别与广东以色列理工大学、华南理工大学、江南大学等在营养健康专业领域具备突出优势的高校开展联合实验室，联合研发项目等合作。近期公司还收到中国产学研合作促进会颁发的2020年中国产学研合作创新与促进奖—产学研合作创新成果奖获奖证书。

在创新能力和技术实力的支持下，仙乐健康布局全球市场的步伐愈加稳健。目前，仙乐健康在广东汕头、安徽马鞍山和德国法尔肯哈根均拥有研发中心和生产基地，在上海、广州、美国加州、德国汉堡设有营销中心，初步完成国际化布局。

勇担社会责任

将其视为核心竞争力

还未进入公司大门，仙乐健康工作人员递来一张通行贴纸，贴纸上除了印有记者名字，还有到访日期及条形码。经过一轮防疫检查、登记，记者使用条形码刷码进入企业。整个流程不消几分钟，已让人感觉到企业在日常管理的规范化。

在仙乐健康的展厅，一颗颗见证着企业发展的软胶囊产品，有序地摆放在5张智能展桌上。记者将其中一个展碟放置到展桌的红色感应区时，展碟中包裹的胶囊的信息，呈现在展桌的iPad屏幕上，包括产品功能、原料、口味、形状等信息，一览无遗。

“这种特别的展示方式，体现了我们对产品的珍视。”杨睿告诉记者，仙乐健康发展至今，始终严守质量标准，将产品品质放在优先位置，供应链和质量实现总部管理，中国和欧洲的工厂遵循统一的质量标准体系，十万级洁净车间生产过程全透明，所有产品的生产原料和生产环节都可以追溯。

企业勇于承担社会责任，这不仅是一种软实力，也是一种核心竞争力，更是企业可持续发展的重要基石。作为汕头民营龙头企业之一，仙乐健康一直积极履行社会责任，尤其在经营绩效、合规守法、产品品质、员工权益、安全生产、绿色环保等方面，积极回馈股东、员工、客户、供应商、社区等利益相关方。

杨睿告诉记者，2020年新冠肺炎疫情发生后，仙乐健康在市、区政府指导和帮助下得以筹集到防疫物资，并快速制定疫情防控预案；在获批复工复产后，工厂产量很快恢复到正常水平。

与此同时，仙乐健康第一时间向中国湖北省慈善总会捐款100万元，为打赢疫情阻击战，尽企业的一份社会责任。去年广东省扶贫济困日，企业捐赠150万元，支持脱贫攻坚、乡村振兴。

展报告，展现了企业在经济、环境和社会等方面的可持续发展理念和成绩。此外，企业还在工厂升级以及选择供应商方面，践行可持续发展承诺。杨睿表示，服务、创新、责任、进取、开放，是仙乐健康的企业价值观。作为上市企业，承担社会责任，仙乐健康责无旁贷。

■对话 

仙乐健康首席策略官、执行副总裁杨睿：

良好营商环境促企业与城市共成长

当前，汕头市委、市政府将营商环境综合改革作为全市“一把手”工程，决心打好打赢营商环境翻身仗。仙乐健康首席策略官、执行副总裁杨睿是在汕头工作、生活了20多年的“新汕头人”，见证了仙乐健康的起步与成长。对于汕头营商环境优化，她有何看法和建议？记者与她进行了对话。

杨睿

南方日报：仙乐健康于2019年上市，当地政府、有关部门有哪些方面的支持？

杨睿：当地政府、主管部门能急企业之所急，热心为企业服务。例如汕头市金融局通过开展专题讲座、培训等活动，帮助汕头企业和企业家了解资本市场，提高企业家对上市的关注度，激发上市的积极性。在公司上市的过程中，市、区政府组织带领有关部门深入公司调研，帮助公司解决上市过程中的实际问题，有力推进了公司上市工作的进展；近期还成立了汕头市上市公司发展促进协会，这些措施都对公司上市有很大的帮助。

南方日报：作为汕头上市企业，仙乐健康的成功路径能否给其他企业借鉴？

杨睿：公司发展到目前阶段，一方面得益于国家发展带来的行业机遇，另一方面来自自身的努力。如果非要说经验的话，我们觉得有几点是比较重要的，一是注重人才发展和团队建设，为企业发展积蓄能量；二是注重创新，包括业务模式和产品技术的创新，保持活力；三是专注并始终坚持做正确及合适的事情。

南方日报：您觉得汕头近几年营商环境是否有什么变化？对于汕头高质量发展，您有何建议？

杨睿：作为一家在汕头本地成长起来的股份制公司，公司的成长离不开汕头市、龙湖区各部门的支持。公司见证了汕头市营商环境的不断优化，也从良好的营商环境中得到实惠，快速发展，为当地贡献更多税收，提供更多就业机会。实践证明，良好营商环境与企业发展相互促进、共同发展。我希望汕头能充分利用和发挥教育和医学的优势资源，夯实粤东龙头城市的地位，完善公共文化服务体系。我建议政府可考虑主导或支持开展更多潮汕文化活动，打造宜居城市名片，吸引更多的外地人才来汕工作，为企业输送人才，也让潮汕文化焕发更大光彩。